跳脫傳統經營模式 建騰創達攜微軟推出雲端智能商店

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作者記者楊伶雯 台北 | 鉅亨網 – 2016年8月15日 下午1:25

 

 

鉅亨網記者楊伶雯 台北

微軟推出「CSP (Cloud Solution Provider) 計畫」，成功協助台灣CSP計畫合作夥伴進行商業模式升級，幫助其由傳統代理商或經銷商，轉型雲端解決方案供應商(CSP)後，台灣微軟今(15) 日宣布ACTi成為CSP計畫新合作夥伴，從其原有服務連結微軟的雲端平台服務，從硬體整合軟體而延伸出新的商業模式，讓攝影機擁有智能、連結雲端、即時運算，剖析大數據並轉換成可進一步挖掘與分析的商機，創造更多新商業價值。

台灣微軟指出，微軟CSP(Cloud Solution Provider) 計畫新夥伴建騰創達(ACTi) 跳脫傳統經營模式，以軟體思維做物聯網，成為全台第一個將演算法加入網路攝影機的網路數位民間代書信貸影音領導廠商，以「會運算的攝影機」結合Microsoft Azure雲端平台服務，推出「雲端智能商店」，店家每月只要花費999元，就可享有包括智慧型人流計數攝影機、手機版即時人流資訊APP及PC版即時人流分析系統等全方位的智能商店。

台灣微軟中小企業解決方案暨經銷事業群總經理 王釋穗表示，「ACTi有別於台灣物聯網業者多是以硬體銷售為主的營運模式，已具有軟體的思維，深諳運用硬體整合軟體提供加值服務，更憑藉數據當家趨勢的遠見，佈局全球。」王釋穗說，「很民間代書信貸高興宣布ACTi加入微軟CSP計畫的一員，Microsoft Azure能夠協助ACTi及其服務客戶快速佈建物聯網，進而善用大數據分析、虛擬機器等服務，解決客戶不想自架機房設備的困擾，加快客戶存取雲端服務的速度，更減少與雲端平台連結的時間與成本。」

ACTi執行長 朱伯倫表示，「很高興能夠成為微軟CSP計畫的合作夥伴，在評估多家的雲端服務跟方案後， Microsoft Azure能夠提供在地的技術支援，減少ACTi自行摸索或是跟原廠溝通的時間；對客戶而言，基礎建置皆採用Windows Server，選擇Microsoft Azure讓客戶感覺熟悉、無須另加人力維護，這讓ACTi在開發Retail雲端智能商店更無後顧之憂，也是零售企業拓點、即時掌握客群及提升貨運物流的最佳方案。」

朱伯倫進一步強調，「對零售業商業智能應用的方案是從0到1的開拓模民間代書信貸式，過往企業只能靠經驗營運，既無法精確掌握客群，也無法及時反應市場，在數據當家的時代，透過ACTi雲端智能商店方案，結合Microsoft Azure雲端平台服務，幫助客戶快速佈署及擴充，更易於複製及沿伸同類型產業服務，未來再加上M民間代書信貸icrosoft Azure的資料湖分析等延伸服務，對於日後大數據及商業應用整合，創造更大服務優勢。」

卡住官股銀行董座肥缺為了吳當傑？ 謝金河憂：太可怕了
風傳媒作者華智豪 | 風傳媒 – 2016年8月15日 下午12:17

新政府上任將屆3個月，據過往慣例，8大公股行庫董事長多半會隨政黨輪替大換血，但多家公股行庫人事至今仍難產。財信傳媒董事長謝金河15日提醒總統蔡英文，許多公營事業機構皆為千萬年薪肥缺，「就像1塊肥肉懸在那，所有野狗都會來搶」。謝金河並憂心，若是為了等金管會前副主委吳當民間代書信貸傑渡過旋轉門條款，那就太可怕了。
8大公股行庫中，以財政部政務次長身分「兼代」土地銀行董事長的吳當傑最早獲得真除，合作金庫銀行董事長廖燦昌之後也獲續任，但其餘官股銀行人事案就此卡住，直至近日行政院才陸續核定人事案，由財政部前部長呂桔誠出任台灣金控董事長，華南金控前董事長徐光曦接掌兆豐金控。
謝金河指出，或許新政府上任以來要拍板的人事政策太多，但「公司總要有人當家」，留下的人未獲授權，可能遭撤換的人也不知何時會位置不保，結果就是公司無人做決策。謝金河更提醒蔡英文，越不定案，底下鬥得越兇，「民進黨的搶位吃相，小英總統知道？」
此外，謝金河憂心，最怕的是用人唯私，私相授受。據《信傳媒》引述金融界人士說法，人事案的拖延，全是為了等2013年9月卸任金管會副主委的吳當傑渡過旋轉門條款，謝金河直言，若屬實就太可怕了。
據《公務員服務法》第14條之1規定，公務員於其離職後3年內，不得擔任與其離職前5年內之職務直接相關之營利事業之董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。吳當傑若要轉任民營行庫，今年9月將正式解禁。夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革
中廣新聞網中廣新聞網 – 2016年8月15日 下午2:56
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夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革觀賞相片
夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革
夏普的新人事體制在8月13日正式啟動。當天，夏普舉行了董事會，鴻海二號人物、副總裁戴正吳正式出任夏普新任社長。日本經濟新聞報導說，這是夏普創建1百多年來首次從外部迎來社長。今後，夏普將在鴻海的主導下推進液晶業務的徹底改革和有機EL投資。報導還說，對於時間感受和企業文化截然不同的兩家公司來說，夏普的重建也面臨諸多課題。
　　戴正吳對記者強調，夏普目前的經營體制有些混亂，需要迅速進行糾正，他將與夏普高階主管再次進行討論，描繪新的未來前景。他表示，如果不這樣做，將被迫進行資產出售等結構改革。
　　戴正吳表示，他在夏普重建問題上肩負著使命，短期獲得現金流、轉虧為盈是最重要的。目前夏普在歐美向其他公司提供品牌授權，但戴正吳表示希望收回。
　　夏普出身的副社長野村勝明，未來將成為兩家企業文化不同的公司間的溝通橋樑，野村已擔任一段時間鴻海與夏普共同營運的(土界)顯示器公司的會長，深得郭台銘的信任。另外，鴻海旗下的液晶面板製造商群創光電董事長段行建，將擔任(土界)顯示器公司的技術顧問，段行建有可能將負責整個集團的面板業務改革。
(圖片來源 日本經濟新聞)夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革
中廣新聞網中廣新聞網 – 2016年8月15日 下午2:56
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(圖片來源 日本經濟新聞)